Najdeme Vám
zaměstnance
Hledání nových zaměstnanců může být náročné a časově nákladné. Proto je tu Findem, specialisté na HR marketing a automatizované náborové procesy. Naše platforma vám pomůže najít a oslovit vhodné kandidáty skrze efektivní online marketingové kampaně, automatizované systémy a personalizovanou komunikaci.
Jak Findem funguje?
Přistupujeme k procesu získávání kontaktů komplexně a to:
1.
Marketingové kampaně
Připravíme a spustíme cílené marketingové kampaně na platformách jako Facebook, Instagram, Google a LinkedIn, abychom oslovili co největší počet potenciálních uchazečů
2.
Propad kontaktů do HR CRM
Kontakty získané z kampaní automaticky propadnou do našeho HR CRM systému, kde jsou dále zpracovány.
3.
Automatizované vyhodnocování
Kandidáti vyplní dotazníky s oborovými otázkami, na základě jejich odpovědí systém automaticky vyhodnotí jejich kvalitu a přidá jim příslušné štítky
4.
Plánování pohovorů
Kandidáti si sami vyberou termín hovoru nebo pohovoru z rezervačního kalendáře, což šetří čas HR nebo manažerům.
5.
Budování vztahu
Během procesu jsou kandidáti informováni o společnosti, pozici, a dostávají materiály jako představení lidí, produktů a videa manažerů. Tím budujeme vztah kandidáta s firmou a udržujeme jeho pozornost.
6.
Automatizace
Díky automatizovanému procesu zkracujeme dobu výběrového řízení a šetříme čas HR nebo manažerům.
7.
Reporting
Dostáváte pravidelné notifikace a upozornění, abyste na žádný z kontaktů nezapomněli. Stejně tak Vám chodí pravidelný a přehledný report, jak si společně vedeme v získávání kontaktů na kandidáty.
1.
Marketingové kampaně
Připravíme a spustíme cílené marketingové kampaně na platformách jako Facebook, Instagram, Google a LinkedIn, abychom oslovili co největší počet potenciálních uchazečů
2.
Propad kontaktů do HR CRM
Kontakty získané z kampaní automaticky propadnou do našeho HR CRM systému, kde jsou dále zpracovány.
3.
Automatizované vyhodnocování
Kandidáti vyplní dotazníky s oborovými otázkami, na základě jejich odpovědí systém automaticky vyhodnotí jejich kvalitu a přidá jim příslušné štítky
4.
Plánování pohovorů
Kandidáti si sami vyberou termín hovoru nebo pohovoru z rezervačního kalendáře, což šetří čas HR nebo manažerům.
5.
Budování vztahu
Během procesu jsou kandidáti informováni o společnosti, pozici, a dostávají materiály jako představení lidí, produktů a videa manažerů. Tím budujeme vztah kandidáta s firmou a udržujeme jeho pozornost.
6.
Automatizace
Díky automatizovanému procesu zkracujeme dobu výběrového řízení a šetříme čas HR nebo manažerům.
7.
Reporting
Dostáváte pravidelné notifikace a upozornění, abyste na žádný z kontaktů nezapomněli. Stejně tak Vám chodí pravidelný a přehledný report, jak si společně vedeme v získávání kontaktů na kandidáty.
Výhody Findem
Efektivní nábor
Rychlejší a efektivnější proces výběru kandidátů.
Kvalitní kontakty
Dodáváme ověřené a kvalitní kontakty, kteří mají skutečný zájem o práci.
Automatizace
Minimalizace chyb a ušetření času díky automatizovaným procesům.
Budování vztahu
Kandidáti jsou průběžně informováni a motivováni, což zvyšuje jejich zájem o nabízenou pozici.
Šetříme čas
Automatizovaný proces zkracuje dobu výběrového řízení a šetří čas manažerů a personalistů v rámci výběrového řízení.
Chci najít zaměstnance